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Au pair Vertrag kündigungsfrist

12. Juli 2020

Sie müssen eine Gastfamilie haben, um ein Au-pair zu sein. Hier sind einige Agenturen, die Gastfamilien und Au-pairs entsprechen. Beachten Sie, dass dies kommerzielle Agenturen sind, und kann eine Gebühr zu nehmen. Schauen Sie sich diese an, um weitere Informationen zu erhalten. Caritas Au-pair-Senter übernimmt keine Verantwortung für die Funktionsweise dieser Organisationen. Gerne können Sie uns über Ihre Erfahrungen mit diesen Organisationen berichten. Energy Au Pair und Atlantis utveksling sind die beiden Agenturen, die Büros in Oslo haben. Klicken Sie auf das Logo, um zu ihrer Website zu gelangen. Bitte beachten Sie, dass die Verträge von Sitters4U eine 1-Wochen-Kündigungsfrist beinhalten, wenn weniger 3 Monate gearbeitet werden, oder 1 Monat Kündigungsfrist für Personen, die mehr als 3 Monate gearbeitet haben.

Jeden Tag stoßen wir auf Au-pair-Vereinbarungen (natürlich nicht unsere), die unangemessen und unfair sind. Ein Tarifvertrag kann die Kündigungsfrist von vier Wochen auf nicht weniger als zwei Wochen verkürzen. Die Mitteilung muss schriftlich erfolgen, es sei denn, sie wird von einem Analphabeten erteilt. Au-pairs und Gastfamilien müssen sich an die im Vertrag beschriebene Kündigungsfrist halten, die in den meisten Ländern zwei Wochen beträgt. Unter ernsten Umständen kann der Au-pair-Vertrag mit sofortiger Wirkung gekündigt werden. Sprachschule und Kosten: Au-pairs müssen genügend Zeit haben, um eine Sprachschule zu besuchen. Es gibt viele Colleges und Kurse in Großbritannien, die es Au Pairs ermöglichen, Englisch zu lernen – einige sind staatlich betriebene Weiterführende Colleges oder Zentren und einige sind privat geführte Kurse. Die Kosten variieren je nach Kursart und den angebotenen Stunden. Die Gastfamilie des Au Pairs oder die in Großbritannien ansässige Agentur werden ihnen helfen, einige gute lokale Optionen zu finden. Einige Familien werden anbieten, für den Sprachkurs ihres Au-pairs zu bezahlen, und andere werden einen Beitrag anbieten (siehe Taschengeld und zusätzliche Anreize), aber das Au Pair muss bereit sein, den Großteil der Kosten zu tragen.

Wenn das Au-pair und Gastfamilie keinen Vertrag unterzeichnet haben, sollten sie sich dennoch auf eine faire Kündigungsfrist einigen, die jeder Partei viel Zeit gibt. Der Familie heute zu sagen, dass Sie morgen gehen oder Ihr Au-pair auswerfen, ist keine Lösung. Wenn Sie ein Au-pair von den Philippinen sind, können Sie Hilfe von der Botschaft der Philippinen in Oslo erhalten. Leichte Hausarbeit: Die Hauptrolle eines Au Pairs ist die Kinderbetreuung; leichte Hausarbeit sollte ein kleinerer Teil der Aufgaben sein und BAPAA empfiehlt, dass bis zu 20% der Au-pair-Stunden für Haushaltsaufgaben aufgewendet werden. Akzeptable Standards der Sauberkeit müssen von dem Au Pair und der Gastfamilie aufrechterhalten werden. Eine Liste der vorgeschlagenen leichten Hausarbeit Aufgaben finden Sie unten. UDI ist verantwortlich für Au-pair-Genehmigungen. Besuchen Sie ihre Website für weitere Informationen, wie Sie sich bewerben. Ein Au-pair und die Gastfamilie müssen sich auf die Bedingungen des Au-pair-Aufenthalts in dem standardisierten Vertrag von UDI. Den Vertrag finden Sie hier. In jedem Fall können Sie nicht mehr als 5 Stunden pro Tag arbeiten, mit einem Maximum von 30 Stunden pro Woche.

Wenden Sie sich an Caritas Au pair-senter, wenn Sie Hilfe bei Ihrem Vertrag benötigen oder andere Fragen haben. Die meisten Argumente oder Missverständnisse können in der Regel durch ein offenes und ehrliches Gespräch gelöst werden. Deshalb sollte die Kündigung des Au-pair-Vertrags das letzte Mittel sein. Wir glauben sehr stark an eine offene und gleichberechtigte Beziehung zwischen Au-pairs und Gastfamilien. Die Familie und Au-pair-Vereinbarung ist, wo eine Au-pair-Agentur bietet einen großen Vorteil. Kinderbetreuung: Ein Au Pair sollte keine alleinige Gebühr für Kinder unter zwei Jahren haben.