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Vertrag reisender

13. August 2020

Wenn Sie sich für diesen Ansatz entscheiden, können Sie andere Reisende im Krankenhaus suchen, die über andere Unternehmen arbeiten, und sie nach den Kontaktinformationen ihrer Personalvermittler fragen. Dann können Sie anrufen und mit diesen Recruitern über die Möglichkeit sprechen, durch sie zu verlängern. Die Recruiter sollten wissen, ob es möglich ist und/oder in der Lage sein sollten, Ihnen zumindest ein Vergütungsangebot zu unterbreiten. Und vor diesem Hintergrund sind Krankenhäuser in der Regel mit Kündigungsstrafen belegt, wenn sie Verträge ohne Grund kündigen. Diese Stornostrafen sind in der Regel sehr ähnlich zu den Strafen, die Agenturen entstehen, wenn Reisekrankenschwestern Verträge kündigen. Auch das ist in der Regel 1 bis 2 Wochen Abrechnung und es wird etwa 1 bis 2 Wochen vor Vertragsbeginn einspringen. Wow, wir haben hier wirklich wieder viele Informationen abgedeckt. Um es noch einmal zusammenzufassen: Es kann wirklich große Konsequenzen für alle Parteien geben, wenn Verträge gekündigt werden. Der Zeitpunkt der Absage spielt eine große Rolle in der Größenordnung der Folgen. Zwar gibt es sicherlich gültige Ausreden für die Kündigung von Verträgen, aber es ist wirklich schön, Wenn möglich, Dokumentation zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Agenturen verstehen, dass das Problem in beide Richtungen geht. Reisende zählen Agenturen, um auch Krankenhäuser zur Rechenschaft zu ziehen.

Unter der Annahme, dass Sie als Reisekrankenschwester immer noch Spaß haben, müssen Sie weiterhin weiterhin Reisepflegejobs auf einer kontinuierlichen Basis sichern. Die einfachste Aufgabe ist die Erweiterungszuweisung. Im Wesentlichen ist eine Verlängerungszuweisung, wenn Sie Ihren aktuellen Vertrag um eine zusätzliche Anzahl von Wochen verlängern. Wenn Sie keine Erweiterung signieren, müssen Sie natürlich nach einem neuen Auftrag suchen. In diesem Blogbeitrag geben wir 8 Tipps für Verlängerungen des Reisepflegevertrags. Die Kündigung eines Vertrags für familiäre Notfälle und gesundheitliche Probleme sind triftige Gründe, machen Sie sich einfach keine Gewohnheit dazu. Wenn dieses Problem in mehr als einer Aufgabe auftaucht, dann kann es an der Zeit sein, nach Hause zu gehen. Wenn Sie einen Notfall und eine gute Arbeitsbeziehung mit Ihrer Agentur haben, wird Ihr Personalvermittler sein Bestes tun, um einen anderen Reisenden zu finden, der Ihre Aufgabe und Unterkunft übernimmt, ohne dass Ihnen gegenüber eine finanzielle Strafe verhängt wird. Es gibt Fälle, in denen Einrichtungen Ihren Vertrag kündigen, bevor Sie überhaupt beginnen; dies geschieht in der Regel in Fällen, in denen Krankenhäuser Personal für EMR (elektronische Krankenakte) Umwandlung sind. Krankenhäuser haben gerne mehr Personal zur Verfügung, damit die eigenen Mitarbeiter genügend Zeit haben, das neue EMR-System zu erlernen. Wenn Verträge aus gründender Ursache gekündigt werden, dann ist letztlich der Reisende verantwortlich.

Auch hier werden die meisten Agenturverträge eine Klausel enthalten, die Reisende für Strafen haftbar macht, wenn der Vertrag aus ursache Gründen gekündigt wird.